Во исполнение распоряжения главы администрации  Элистанжинского сельского поселения от 08.10.2025. №35 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности  главного специалиста администрации сельского поселения, администрация Элистанжинского сельского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста администрации Элистанжинского сельского поселения.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к должности муниципальной службы

— имеющие высшее образование, полученное в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях и удостоверенное документом государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;

— имеющие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Гражданин Российской Федерации, являющийся муниципальным служащим органа местного самоуправления, вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы принимаются с 08 октября 2025 г. в рабочие дни с понедельника по пятницу по адресу: Чеченская Республика, Веденский Район,ул.Р.Аппазова  3а, с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 до 24 октября 2025 г. (включительно).

Для справок: телефон 8938 000-87-10, электронная почта  elistanzhi@list.ru

Дата, время и место проведения конкурса – 24 октября  2025 года, 10 часов 00 мин. Администрация  Элистанжинского  сельского поселения.

Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста администрации Элистанжинского  сельского поселения   утвержденного  решением Совета депутатов Элистанжинского  сельского поселения от 07.08.2018 г. №14.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, лично представляют в комиссию следующие документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4;

3) копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность (подлинник предъявляется по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

5) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) копии документов воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

9) согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

10) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

11) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, за календарный год, предшествующий году подачи по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.